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Prevención Laboral Online Seguridad y Salud en el Trabajo recomienda actualizar permanentemente los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) o Prevención de Riesgos Laborales. La mayor parte de las reclamaciones sobre responsabilidades están basadas en normativas nacionales derogadas con bajo nivel técnico en el SG-SST, entendible por el avance constante de la tecnología. Las reclamaciones futuras a corto plazo se basarán en norma nacionales de SG-SST más avanzadas y de mayor calidad (teniendo en cuenta que tanto la recomendaciones ambientales y de seguridad y salud en el trabajo se encuentra globalizadas y en constante progreso); por lo que se recomienda contratar nuestro servicio para poder implementar una propuesta técnica de cumplimiento normativo nacional e internacional.


Prevención Laboral Online Seguridad y Salud en el Trabajo propone una estrategia viable de cumplimiento normativo administrativo mínimo, basado en puntos críticos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST); para evitar todo tipo de Daño Ocupacional; y por ende, cualquier tipo de responsabilidad con relación a la diligencia ordinaria o no del SG-SST.


Derecho Comparado en SST Reino Unido UK


Se consideran inicialmente las normas internacionales que se relacionan directamente con el Sistema Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST); no necesariamente el objetivo principal será hacer una reproducción total de la normativa reglamentaria en SST.



Health and Safety at Work etc. Act 1974 (HSWA).

Fecha de Acceso el 16-10-2014; en http://www.legislation.gov.uk/

Esta Ley de SST del Reino Unido ha cumplido 40 años. Regula el SG-SST en la UK.

Ver "Part I Health, Safety and Welfare in connection with Work, and Control of Dangerous Substances and Certain Emissions into the Atmosphere".

Ver Sección “2. General duties of employers to their employees”, sobre obligaciones razonables del empleador para garantizar la SST del trabajador.

Ver Sección “7. General duties of employees at work”, sobre obligaciones razonables del trabajador para su cuidado y de sus compañeros en SST.

Ver Sección "47. Civil liability", sobre responsabilidad civil en SST.

Se invita a la Comunidad Científica Internacional a intercambiar información Médico Ocupacional Legal, el procedimiento para el mismo se puede detallar a través de Contactos.


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The Health and Safety at Work etc. Act 1974 (Civil Liability) (Exceptions) Regulations 2013.

Fecha de Acceso el 16-10-2014; http://www.legislation.gov.uk/

Norma relacionada a las excepciones para accionar responsabilida civil por daño a la salud en el trabajo.

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Enterprise and Regulatory Reform Act 2013.

Fecha de Acceso el 16-10-2014; en http://www.legislation.gov.uk/

Ver Sección "69. Civil liability for breach of health and safety duties".

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Compensation Act 2006 CHAPTER 29.

Fecha de Acceso el 16-10-2014; en http://www.legislation.gov.uk/

Ver Sección "3. Mesothelioma: damages". Relacionado a responsabilidad por negligencia o incumplimiento de obligaciones reglamentarias para prevenir daño por asbesto.

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The Control of Asbestos Regulations 2012 No. 632.

Fecha de Acceso el 16-10-2014; en http://www.legislation.gov.uk/

Ver "PART 2 General requirements". Entre otras obligaciones del SG-SST Asbesto, en la parte 2 se estipula un examen periódico cada 2 años; además, la manera de medir la fibra de amianto es de acuerdo a la norma ISO 17025.

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Health and Safety Executive (HSE).

El HSE es un organismo público no departamental del Reino Unido con sede en Liverpool. Es responsable de la promoción, la regulación y la ejecución de la SST en el Reino Unido.

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Health and Safety Executive (HSE)
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