Marca Oficial del servicio de Prevención Laboral Online en Seguridad y Salud en el Trabajo protegida en Indecopi para servicios médicos 44 y servicios legales 45, Clasificación de la NIZA


Prevención Laboral Online Seguridad y Salud en el Trabajo recomienda actualizar permanentemente los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) o Prevención de Riesgos Laborales. La mayor parte de las reclamaciones sobre responsabilidades están basadas en normativas nacionales derogadas con bajo nivel técnico en el SG-SST, entendible por el avance constante de la tecnología. Las reclamaciones futuras a corto plazo se basarán en norma nacionales de SG-SST más avanzadas y de mayor calidad (teniendo en cuenta que tanto la recomendaciones ambientales y de seguridad y salud en el trabajo se encuentra globalizadas y en constante progreso); por lo que se recomienda contratar nuestro servicio para poder implementar una propuesta técnica de cumplimiento normativo nacional e internacional.


Prevención Laboral Online Seguridad y Salud en el Trabajo propone una estrategia viable de cumplimiento normativo administrativo mínimo, basado en puntos críticos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST); para evitar todo tipo de Daño Ocupacional; y por ende, cualquier tipo de responsabilidad con relación a la diligencia ordinaria o no del SG-SST.


Obras en Seguridad y Salud en el Trabajo 2017


Se invita a las empresas que brinden Servicios de Prevención en Seguridad y Salud en el Trabajo puedan contactar con Prevención Laboral Online en Seguridad y Salud en el Trabajo e indicar su URL, para poder recomendar sus servicios a las Empresas que consultan esta página, previa evaluación de sus servicios. Estas empresas pueden ser: Clínicas Médico ocupacionales, Personas Jurídicas que evalúan riesgos en el trabajo, Empresas de Seguros, Personas Jurídicas o Universidades que tengan laboratorio ambiental, Laboratorios ocupacionales y del medio ambiente que midan el riesgo en el propio trabajador (por ejemplo medición de plomo en sangre, entre otros riesgos), Laboratorios de Toxicología, entre otras empresas relacionadas al SG-SST.

LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. DOCTRINA Y JURISPRUDENCIA. SEGUNDA EDICIÓN [NÚMERO DE PÁGINAS APROXIMADAS AL 11-09-2017: 1243 PÁGINAS].
Las personas que hayan adquirido la Primera Edición, tendrán información, desde ahora mismo, sobre actualizaciones de Doctrina, Jurisprudencia y Bases Legales de la Obra en su Segunda Edición.

Se invita a la Comunidad Científica Internacional a intercambiar información Médico Ocupacional Legal, el procedimiento para el mismo se puede detallar a través de Contactos.


Recalcamos que muchos temas sustantivos y procesales en relación a la responsabilidad en la seguridad y salud en el trabajo son mencionados en el “ANEXO IV TEMA RELACIONADO A LA INVESTIGACIÓN”, que está en nuestra Obra.

Mínima fracción de la Obra (no necesariamente representativa de la misma), como ejemplo para los operadores jurídicos del AVANCE DE LA 2° EDICIÓN [también tratada en la 1° edición]:
DOBLE CAUSALIDAD EN LOS DAÑOS A LA SALUD EN EL TRABAJO - SILICOSIS:

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Mínima fracción de la Obra (no necesariamente representativa de la misma), como ejemplo para los operadores jurídicos del AVANCE DE LA 2° EDICIÓN [también tratada en la 1° edición]:
RESPONSABILIDAD CIVIL CONTRACTUAL Y EXTRACONTRACTUAL - ACCIDENTE DE TRABAJO:

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Mínima fracción de la Obra (no necesariamente representativa de la misma), como ejemplo para los operadores jurídicos del AVANCE DE LA 2° EDICIÓN [también tratada en la 1° edición]:
ESTE ES UN BUEN EJEMPLO PARA CONCIENTIZAR A LAS EMPRESAS A CUMPLIR Y ACREDITAR SUS OBLIGACIONES EN SST PARA PREVENIR DAÑOS OCUPACIONALES; DE LO CONTRARIO SERÁN RESPONSABLES CIVILMENTE DE LOS DAÑOS A SUS TRABAJADORES:

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Mínima fracción de la Obra (no necesariamente representativa de la misma), como ejemplo para los operadores jurídicos del AVANCE DE LA 2° EDICIÓN [también tratada en la 1° edición]:
ACCIDENTE DE TRABAJO CON OCASIÓN DE ACTIVIDADES RECREATIVAS, DEPORTIVAS O CULTURALES:

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Mínima fracción de la Obra (no necesariamente representativa de la misma), como ejemplo para los operadores jurídicos del AVANCE DE LA 2° EDICIÓN [también tratada en la 1° edición]:
ENFERMEDAD PROFESIONAL DE DISCOPATÍA DE COLUMNA DORSOLUMBAR:

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Mínima fracción de la Obra (no necesariamente representativa de la misma), como ejemplo para los operadores jurídicos del AVANCE DE LA 2° EDICIÓN [también tratada en la 1° edición]:
ENFERMEDAD PROFESIONAL RESPONSABILIDAD CIVIL Y PENAL:

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Mínima fracción de la Obra (no necesariamente representativa de la misma), como ejemplo para los operadores jurídicos del AVANCE DE LA 2° EDICIÓN [también tratada en la 1° edición]:
ENFERMEDAD PROFESIONAL IRREVERSIBLE Y PROGRESIVA; INDEMNIZACIONES; CULPA INEXCUSABLE:

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Mínima fracción de la Obra (no necesariamente representativa de la misma), como ejemplo para los operadores jurídicos del AVANCE DE LA 2° EDICIÓN [también tratada en la 1° edición]:
ACTUACIÓN POLICIAL EN LOS DAÑOS A LA SALUD EN EL TRABAJO. CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO MORTAL:

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Mínima fracción de la Obra (no necesariamente representativa de la misma), como ejemplo para los operadores jurídicos del AVANCE DE LA 2° EDICIÓN [también tratada en la 1° edición]:
DIFERENCIAS EN LAS INDEMNIZACIONES EN LOS DAÑOS A LA SALUD EN EL TRABAJO. CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO MORTAL:

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Mínima fracción de la Obra (no necesariamente representativa de la misma), como ejemplo para los operadores jurídicos del AVANCE DE LA 2° EDICIÓN [también tratada en la 1° edición]:
DAÑO A LA SALUD AGRAVADO POR EL TRABAJO:

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Mínima fracción de la Obra (no necesariamente representativa de la misma), como ejemplo para los operadores jurídicos del AVANCE DE LA 2° EDICIÓN [también tratada en la 1° edición]:
DEFINICIÓN DE ACCIDENTE DE TRABAJO MORTAL:

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Mínima fracción de la Obra (no necesariamente representativa de la misma), como ejemplo para los operadores jurídicos del AVANCE DE LA 2° EDICIÓN [también tratada en la 1° edición]:
TABLA DE ANTIJURIDICIDAD PARA TUBERCULOSIS PROFESIONAL:

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OTROS APORTES A LA SEGUNDA EDICIÓN (SÓLO REFERENCIAL):

 

 
   
TEMÁTICA A INCLUIR
FECHA DE ANÁLISIS

- Sentencia Casatoria Laboral. Hecho determinante de tercero en Accidente de Trabajo Mortal.

- Reglamento de la Ley Nº 30287, Ley de Prevención y Control de la Tuberculosis en el Perú. DECRETO SUPREMO N° 021-2016-SA.

- Protocolo N° 002-2016-SUNAFIL/INII denominado “Protocolo para la fiscalización en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Industrial”. Resolución de Superintendencia N° 064-2006-SUNAFIL.

- Moquegua. EMPRESARIO MINERO FUE SENTENCIADO POR INCUMPLIR NORMAS DE SEGURIDAD. Obrero falleció por falta de normas de seguridad en concesión minera.

- Ejemplo de articulado para ser incluido en el Contrato con una contratista, en relación al Seguro de Responsabilidad Civil en el contexto de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

13-06-2016. Contactar para obtener Libro de primera edición.

-SENTENCIAS CASATORIAS NACIONALES Y TABLA DE ANTIJURIDICIDAD EN RELACIÓN A LA PREVENCIÓN DE SILICOSIS EN BASE A TODOS LOS REGLAMENTOS MINEROS DE SST (DS N° 034-73-EM-DGM, DS N° 023-92-EM, DS N° 046-2001-EM, DS N° 055-2010-EM Y DS N° 024-2016-EM). Recalcar que actualmente existen demandas por daños a la salud en el trabajo en base a los cinco reglamentos mineros de SST.

Agosto 2016 a Enero 2017. Contactar para obtener Libro de primera edición.

- DAÑOS A LA SALUD RELACIONADOS A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, DE LOS USUARIOS EXTERNOS DE LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y DEL PÚBLICO.

Febrero 2017. Contactar para obtener Libro de primera edición.

- RELACIÓN ENTRE: JORNADAS ACUMULATIVAS DE TRABAJO; SOBRETIEMPO; ALTO RIESGO LABORAL; MEDICIÓN DE LÍMITES MÁXIMOS PERMISIBLES O EQUIVALENTES; Y EL CONSENTIMIENTO INFORMADO DE TRABAJO DE ALTO RIESGO LABORAL PROPUESTO EN NUESTRA OBRA; CON EL DELITO DEL “ARTÍCULO 168-B.- TRABAJO FORZOSO” U OBLIGATORIO, DEL CÓDIGO PENAL DEL PERÚ.

Hacer click para ver el Decreto Legislativo Nº 1323.

20-Febrero-2017. Contactar para obtener Libro de primera edición.

- LITISCONSORCIO PASIVO NECESARIO EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO [empresas secuenciales con el mismo riesgo laboral, relacionado al daño a la salud en el trabajo demandado].

04-Marzo-2017. Contactar para obtener Libro de primera edición.

ACTUALIZACIÓN CONTINUA EN TODA LA TEMÁTICA DE LA PRIMERA EDICIÓN.

 
 

CURSO IN-HOUSE EN “NORMATIVA TÉCNICA Y DERECHO DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO POR ACTIVIDAD ECONÓMICA”.

ACTUALIZACIÓN CONTINUA.

 

TEMAS:

- LA RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. DOCTRINA Y JURISPRUDENCIA.


- PRUEBA DEL CUMPLIMIENTO DE OBLIGACIONES EN SST. DETERMINACIÓN DE LOS DAÑOS A LA SALUD EN EL TRABAJO.


- APTITUD PARA EL TRABAJO.


- RIESGO DISERGONÓMICO; PRESENTACIÓN DE CASO JUDICIAL.


- RIESGO PSICOSOCIAL; CASO ADMINISTRATIVO.


- REGISTRO Y ACREDITACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SST.


- CONSENTIMIENTOS INFORMADOS EN LA SST.

 

TEMA ADICIONAL:


- TABLA DE ANTIJURIDICIDAD PARA TUBERCULOSIS PROFESIONAL EN EL SECTOR SALUD.

 

 
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Mínima fracción de la Obra (no necesariamente representativa de la misma), como ejemplo para los operadores jurídicos del AVANCE DE LA 2° EDICIÓN [también tratada en la 1° edición]:
DESPIDO NULO EN EL TRABAJADOR REPRESENTANTE DE LOS TRABAJADORES EN EL COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:

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Mínima fracción de la Obra (no necesariamente representativa de la misma), como ejemplo para los operadores jurídicos del AVANCE DE LA 2° EDICIÓN [también tratada en la 1° edición]:
SG-SST Gran Altitud; SG-SST Riesgos Laborales para Trabajadora Gestante-Embrión-Feto:

Consideramos que la Gran Altitud es un factor de riesgo laboral físico o ambiental que debe ser gestionado. Esta gestión debe incluir tanto las condiciones patológicas o fisiológicas del trabajador o trabajadora (para el caso del embarazo; esta puede tener agregado o no una condición patológica propia del embarazo). En la trabajadora embarazada no sólo se gestiona el riesgo Gran Altitud (sobre todo en el ascenso); sino también los otros riesgos laborales y ambientales, considerando que los riesgos listados por norma no son excluyentes (según se estipula así en la propia norma). Tener en cuenta que el empleador está obligado a registrar el monitoreo de riesgos laborales para la gestación; incluso antes de tener comunicación de gestación o solicitud de la trabajadora gestante de no realizar labores peligrosas para su salud y para el desarrollo normal del embrión y feto. Subrayar que el empleador tiene que realizar la evaluación de riesgos laborales, entre ellos los riesgos laborales para la gestación (enfoque de género), y comunicar a las trabajadoras (gestantes o no gestantes) los riesgos laborales evaluados. Se estipula la adaptación, reubicación o suspensión laboral (esta última establecido por convenio colectivo; y distinta al descanso pre y post natal de la seguridad social) de la trabajadora gestante, de acuerdo a la evaluación de riesgos laborales para la gestación. La cuestión emergente de la no inclusión en la nueva normativa de SST en el sector minero, del “ANEXO N° 7-D EVALUACIÓN MÉDICA PARA ASCENSO A GRANDES ALTITUDES (mayor de 2,500 m.s.n.m.)”; que tenía como una de las CONTRAINDICACIONES ABSOLUTAS: el embarazo; puede ser resuelto con una evaluación técnica previa de la especialidad distinta o igual a la que evaluará los riesgos laborales en la gestación.

Se tiene normativa nacional e internacional que fundamenta lo mencionado. Es importante diferenciar las normas suprasectoriales de las subsectoriales en SST; y las normas generales en SST de las normas específicas en SST.

 

STC sobre Embarazo - Centro de Formación Militar:

La STC en comentario trata básicamente que el “EMBARAZO DE UNA CADETE NO DEBE IMPEDIR CONTINUAR CON SU FORMACIÓN EN LAS FUERZAS ARMADAS”. Los fundamentos de la STC nos puede dar ciertos criterios para el examen médico preocupacional de una trabajadora gestante.


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Mínima fracción de la Obra (no necesariamente representativa de la misma), como ejemplo para los operadores jurídicos del AVANCE DE LA 2° EDICIÓN [también tratada en la 1° edición]:
SENTENCIA CASATORIA NACIONAL SOBRE UN CASO DE HIPOACUSIA POR RUIDO LABORAL QUE PROGRESA LUEGO DE TERMINADA LA EXPOSICIÓN LABORAL AL RUIDO; ¿ES POSIBLE?:

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Mínima fracción de la Obra (no necesariamente representativa de la misma), como ejemplo para los operadores jurídicos del AVANCE DE LA 2° EDICIÓN [también tratada en la 1° edición]:
SENTENCIA CASATORIA NACIONAL SOBRE UN INFARTO AGUDO DEL CORAZÓN CONSIDERADO ACCIDENTE DE TRABAJO MORTAL:

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Mínima fracción de la Obra (no necesariamente representativa de la misma), como ejemplo para los operadores jurídicos del AVANCE DE LA 2° EDICIÓN [también tratada en la 1° edición]:
FUNDAMENTACIÓN DE NUESTRA INVESTIGACIÓN; QUE CONSIDERA QUE LOS DICTÁMENES DE LAS COMISIONES MÉDICAS DE EVALUACIÓN DE INCAPACIDADES PUEDEN SER IMPUGNADOS ADMINISTRATIVAMENTE Y JUDICIALMENTE. DETERMINACIÓN JUDICIAL DE LAS ENFERMEDADES PROFESIONALES DEL LISTADO NACIONAL. NO A LA INDEFENSIÓN DE LOS TRABAJADORES CON CÁNCER OCUPACIONAL [MESOTELIOMA]:

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Mínima fracción de la Obra (no necesariamente representativa de la misma), como ejemplo para los operadores jurídicos del AVANCE DE LA 2° EDICIÓN [también tratada en la 1° edición]:
SENTENCIA CASATORIA NACIONAL. LA ENFERMEDAD PROFESIONAL NO SÓLO SE RELACIONA A LA CLASE DE TRABAJO, SINO TAMBIÉN AL MEDIO AMBIENTE LABORAL:

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Mínima fracción de la Obra (no necesariamente representativa de la misma), como ejemplo para los operadores jurídicos del AVANCE DE LA 2° EDICIÓN [también tratada en la 1° edición]:
ACCIDENTE DE TRÁNSITO DE TRABAJO [relación entre el SOAT, SCTR y la Responsabilidad Civil por AT]:

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Mínima fracción de la Obra (no necesariamente representativa de la misma), como ejemplo para los operadores jurídicos del AVANCE DE LA 2° EDICIÓN [también tratada en la 1° edición]:
PLAZO PRESCRIPTORIO PARA INTERPONER UNA DEMANDA DE INDEMNIZACIÓN POR DAÑO A LA SALUD EN EL TRABAJO:

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Mínima fracción de la Obra (no necesariamente representativa de la misma), como ejemplo para los operadores jurídicos del AVANCE DE LA 2° EDICIÓN [también tratada en la 1° edición]:
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DE LOS SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO O SERVICIOS DE PREVENCIÓN (SSST):

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Mínima fracción de la Obra (no necesariamente representativa de la misma), como ejemplo para los operadores jurídicos del AVANCE DE LA 2° EDICIÓN [también tratada en la 1° edición]:
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DE LAS ASEGURADORAS EN SST (SCTR); INDECOPI:

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Mínima fracción de la Obra (no necesariamente representativa de la misma), como ejemplo para los operadores jurídicos del AVANCE DE LA 2° EDICIÓN [también tratada en la 1° edición]:
RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA DE LAS ASEGURADORAS EN SST (SCTR); SUSALUD:

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Mínima fracción de la Obra (no necesariamente representativa de la misma), como ejemplo para los operadores jurídicos del AVANCE DE LA 2° EDICIÓN [también tratada en la 1° edición]:
DAÑOS A LA SALUD EN EL TRABAJO [ZONA GRIS ENTRE UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL Y UN ACCIDENTE DE TRABAJO]:

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Los usuarios de esta página web que hayan adquirido la primera edición pueden solicitar esta sentencia casatoria (texto completo), como equivalente a la consulta gratuita promocionada en las hojas de crédito de la primera edición.

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