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Prevención Laboral Online Seguridad y Salud en el Trabajo recomienda actualizar permanentemente los Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) o Prevención de Riesgos Laborales. La mayor parte de las reclamaciones sobre responsabilidades están basadas en normativas nacionales derogadas con bajo nivel técnico en el SG-SST, entendible por el avance constante de la tecnología. Las reclamaciones futuras a corto plazo se basarán en norma nacionales de SG-SST más avanzadas y de mayor calidad (teniendo en cuenta que tanto la recomendaciones ambientales y de seguridad y salud en el trabajo se encuentra globalizadas y en constante progreso); por lo que se recomienda contratar nuestro servicio para poder implementar una propuesta técnica de cumplimiento normativo nacional e internacional.


Prevención Laboral Online Seguridad y Salud en el Trabajo propone una estrategia viable de cumplimiento normativo administrativo mínimo, basado en puntos críticos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST); para evitar todo tipo de Daño Ocupacional; y por ende, cualquier tipo de responsabilidad con relación a la diligencia ordinaria o no del SG-SST.



Consultas Médico Ocupacionales


  • ¿Existe en el Perú o en el mundo algún criterio médico ocupacional objetivo sobre la aptitud laboral para ingreso, periódico o de retiro?
  • ¿Qué formato de examen ocupacional seguir cuando existen distintos formatos de suprasectores y de subsectores?
  • ¿Qué formato de examen ocupacional seguir cuando no existe formato alguno en los diversos subsectores?
  • ¿Quién gestiona los registros médicos ocupacionales en empresas medianas que no cuentan con un centro médico de prevención de riesgos laborales propio?
  • En el caso del Test de retorno de altura, en caso de trabajadores que bajen y suban constantemente; ¿cuál debe ser el criterio de la certificación médica ocupacional de retorno a la altura?
  • ¿Es importante la investigación de una enfermedad profesional? ¿Cuál sería la diferencia entre un diagnóstico de enfermedad profesional y una investigación de una enfermedad profesional?
  • ¿Cómo anda desde el punto de vista del Sistema de Gestión en SST el sector público, FFAA (EP, MGP, FAP), PNP, trabajadores por cuenta propia?
  • ¿Cómo evitar la Sucesión Empresarial de Daños Ocupacionales? Importancia del diagnóstico situacional del SG-SST previo. Importancia de la Vigilancia de la Salud Individual acreditada por médico ocupacional capacitado. Alternativas de solución.
  • Qué criterios técnicos legales se deben considerar en el tema: APTITUD MÉDICO OCUPACIONAL VERSUS DISCRIMINACIÓN Y EXPOSICIÓN AL PELIGRO.
  • Estas interrogantes son sólo referenciales, no son exhaustivas ni representativas. Para mayor información ingresar a contactos.

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